ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เห็นประกาศรับสมัครด่วน แต่ส่งเรซูเม่ไปไม่เห็นเรียกสัมภาษณ์สักที !!
3 เรื่องหลักที่ผู้สมัครมักพลาดบ่อย ทำให้เรซูเม่ที่ส่งไป ถูกปิดโอกาสเรียกสัมภาษณ์ในทันทีเลยครับ
1 ส่งเรซูเม่ที่ไม่ตรงคุณสมบัติในประกาศ : การเลือกคนมาสัมภาษณ์ HR จะเลือกเฉพาะเรซูเม่ที่คุณสมบัติตรงตามประกาศ ซึ่งอาจตรงครบทั้งหมด ,ตรงเฉพาะบางส่วน หรือมีความใกล้เคียงซึ่งบางกรณีก็รับพิจารณา สรุปแล้วภาพรวมของเรซูเม่ต้องมีส่วนที่สอดคล้องกับตำแหน่งที่ประกาศเท่านั้น
ดังนั้น ต้องอ่านรายละเอียดในประกาศงานให้จบครับ ถ้าคุณมีคุณสมบัติ ไม่ว่าจะเป็นอายุ ,วุฒิการศึกษา ,ทักษะความสามารถ ฯลฯ ที่ตรงความต้องการบริษัท ต้องระบุในเรซูเม่ ให้ละเอียดครบถ้วนก่อน แล้วค่อยส่งไปสมัครครับ
แต่ถ้าในเรซูเม่ระบุทักษะ ชื่อตำแหน่งที่ต้องการสมัคร รวมถึงคุณสมบัติอื่น ๆ ซึ่งไม่ตรงหรือใกล้เคียงกับประกาศเลย ก็ไม่มีอะไรให้ HR นำมาพิจารณาได้เลยครับ เรซูเม่ก็จะถูกปัดตกไป
2 ไม่ระบุรายละเอียดประสบการณ์ในเรซูเม่ : หลายคนมักเขียนหน้าที่ความรับผิดชอบในงานที่เคยทำเพียงสั้น ๆ เช่น ขายของ ,ทำการตลาด แต่ HR ต้องการเห็นว่า ประสบการณ์ที่ผ่านมาคุณทำอะไรเป็นบ้าง ได้ทักษะใดมา แล้วผลลัพธ์เป็นอย่างไร เช่น เคยทำงานในตำแหน่ง พนักงานขายเสื้อผ้า
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1 จัดร้าน โดยเลือกชุดที่ขายดีพร้อมนำรูปรีวิวมาแนบโชว์ไว้หน้าร้าน ซึ่งเพิ่มยอดขายได้เดือนละ 5,000 บาท เมื่อเทียบกับการไม่นำมาโชว์
2 แก้ปัญหาชุดที่ค้างสต็อคโดยนำไปโพสต์ขายในเพจ Facebook ซึ่งมีลูกค้าเข้ามาสั่งซื้อเดือนละ 60 คน ได้ยอดขายเฉลี่ยเดือนละ15,000 – 18,000 บาท
3 รับข้อร้องเรียนจากลูกค้าในเพจ และส่งเรื่องไปยังฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ปัญหาให้ลูกค้า พร้อมติดตามผลการแก้ไขให้ลูกค้า
3 ไม่อัปเดตเบอร์โทร ข้อมูลการติดต่อในเรซูเม่ : ต้องตรวจสอบให้ดีครับ เรซูเม่สมบูรณ์แบบแค่ไหน ถ้าเบอร์โทรเป็นเบอร์เก่า หรือเขียนผิดไป 1 ตัว HR ก็ติดต่อไม่ได้เลยนะครับ โอกาสสัมภาษณ์หายทันที รวมถึงที่อยู่ อีเมล ต้องอัปเดตให้เป็นปัจจุบัน ส่วนทักษะความสามารถ - ประสบการณ์ ถ้ามีเพิ่มเติมก็ต้องนำมาใส่ให้ครบ ส่วนนี้จะเพิ่มโอกาสให้คุณถูกเรียกสัมภาษณ์มากขึ้นด้วยครับ
ปล. ข้อความทั้งหมดในเรซูเม่ต้องถูกต้องตามหลักภาษา และอย่าลืมแนบรูปถ่ายปัจจุบันที่สุภาพด้วยนะครับ
มีโอกาสได้งานทันที คลิกสมัครเรซูเม่วันนี้ ฟรี
หางานด่วน เปิดรับกว่า 146,584 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
7 Steps to improve your work life balance in 2024 สร้างสมดุลชีวิตกับการทำงาน สำหรับคนทำงานยุคใหม่
สรุปข้อดี-ข้อเสีย งานประจำ VS ธุรกิจส่วนตัว อะไรดีกว่ากัน?
เลิกจ้างกะทันหัน ลูกจ้างไม่ได้ทำผิด นายจ้างต้องจ่ายอะไรบ้าง ภายในกี่วัน
ไม่มีสัญญาจ้าง กฎหมายคุ้มครองไหม ถ้าโดนเลิกจ้างกะทันหันจะฟ้องได้รึเปล่า
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
